Dane osobowe są wszędzie. Praktycznie każda firma przetwarza je na co dzień. Każda osoba posiadająca dostęp do danych osobowych powinna znać podstawy ich ochrony. Zwiększa to nie tylko bezpieczeństwo, ale również wiarygodność przedsiębiorstwa i wypływa na jego pozytywne postrzeganie wśród kontrahentów, klientów i pracowników. Od wprowadzenia unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych zdążyło już narosnąć dużo mitów. Szkolenie stanowi znakomite wprowadzenie w temat. Wyjaśnia, czym właściwie są dane osobowe i jak je prawidłowo chronić będąc przedsiębiorcą i pracownikiem. Odpowiada między innymi na pytania, jak nie naruszyć ochrony danych osobowych i jak nie narazić się na sankcje z tym związane. Zawiera też konkretne rady dotyczące codziennych dobrych praktyk, dzięki którym można uniknąć naruszenia bezpieczeństwa danych.
Szkolenie składa się z określonej liczby filmów do oglądania online na specjalnej platformie.
Kupując szkolenie otrzymuje się dostęp do platformy na okres 3 miesięcy.
Każdy samodzielnie decyduje kiedy się szkoli i ile czasu na to poświęca. My podpowiadamy najlepsze rozwiązanie.
Pod każdym filmem można pobrać materiały szkoleniowe w formie pdf.
Szkolenie zostało zrealizowane przez kilkuosobowy zespół z użyciem najwyższej jakości sprzętu.
LICZBA LEKCJI
19
CZAS TRWANIA
52 min
MATERIAŁY POMOCNICZE
pdf
O tym, co przyniosła krajowa reforma danych osobowych, jakie dokumenty regulują kwestię ochrony danych osobowych i gdzie obowiązuje RODO.
O tym, co to są dane osobowe, przetwarzanie danych osobowych, przechowywanie danych osobowych, zbiór danych osobowych, kim są administrator, procesor i inspektor danych osobowych, na czym polega zgoda na przetwarzanie danych.
O tym, jakie są podstawowe zasady olzetwrazaia danych osobowych, kiedy można, a kiedy nie można ich gromadzić, do czego mają prawo osoby, który dane są przetwarzane i jakie informacje należy im przekazać.
O tym, czym są dane zwykłe, biometryczne i wrażliwe.
O tym, jakie obowiązki ma przedsiębiorca, który przetwarza dane osobowe.
O tym, jaką dokumentację należy prowadzić, kiedy przetwarza się dane osobowe i komu oraz w jakich sytuacjach należy ją udostępnić.
O tym, co powinna zawierać umowa o powierzenie przetwarzania danych osobowych, w jakich sytuacjach i z kim należy ją zawrzeć.
O tym, kiedy dochodzi do naruszenia ochrony danych osobowych i jakie skutki może to przynieść.
O tym, jakie są ketgorie naruszeń danych osobowych, jak postępować w przypadku naruszenia danych, jakie procedury przygotować na taki wypadek, jakie przypadki naruszenia wymagają zgłoszenia, a jakie nie i jaki jest schemat działania z incydentami.
O tym, jak na co dzień dbać o ochronę danych osobowych. Lekcja zawiera też listę dobrych praktyk związanych z ochroną danych osobowych.
O tym, jakie są kary za naruszenie przepisów RODO, w jakichś sytuacjach nakłada się karę wyższą, a w jakich — niższą.
O tym, jaką odpowiedzialność za naruszenie danych ponosi przedsiębiorca, a jaką pracownik i czego m.in. może się domagać osoba, której prawa zostały naruszone.
O tym, w jakiej sytuacji i kto może przeprowadzić w przedsiębiorstwie kontrolę przetwarzania danych osobowych.
O tym, jak przebiega kontrola przetwarzania danych osobowych, co sprawdzają kontrolerzy, jakie dokumenty należy udostępnić i czym kończy się taki proces.
Klara Andres – adwokat, radca prawny, współwłaściciel Kancelarii New Quality Legal (nqlegal.pl). Specjalizuje się w obsłudze prawnej spółek prawa handlowego, prawie nieruchomości, prawie medycznym, prawie karnym, prawie bankowym oraz wybranych zagadnieniach prawa autorskiego. Autorka publikacji z zakresu prawa medycznego, prelegent i wykładowca. Posiada doświadczenie w przeprowadzaniu audytów prawnych przedsiębiorstw.
Mówi się, że pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz. To prawda. Szkoda tylko, że najczęściej mówiąc o pierwszym wrażeniu myślimy o stroju. Gdybym 10 lat temu, zaczynając swoją pracę, wydała te pieniądze na szkolenie NOWA PRACA zamiast na nową sukienkę, to komfort mojej pracy byłby zupełnie inny. Szkolenie „Nowa praca“ jest warte każdych pieniędzy. To inwestycja w swój rozwój, a kosztuje tylko tyle, co nowa sukienka do pracy. Polecam!
Dla osoby, która dopiero zaczyna karierę zawodową, całe szkolenie idealnie obrazuje, w jak najlepszy sposób przejść cały ten nowy i obcy proces, jakim jest znalezienie pierwszej pracy, a następnie podjęcie się jej. Każdy filmik udziela mi wyczerpującej odpowiedzi na dany temat, przedstawiony na początku. Wielki plus za slajdy w filmikach. Bardzo dobrze, że poruszane są kwestie dotyczące m.in. bezpłatnych praktyk, które nie zachęcają osób w moim wieku. Natomiast po obejrzeniu szkolenia można wyciągnąć wnioski, że takie praktyki wiele wnoszą do naszego zawodowego doświadczenia i są w stanie zaowocować w przyszłości. Z pewnością szkolenie te uspokoi każdą młodą osobę, ponieważ pokazuje, że cały ten proces nie jest straszny i uczy jak podejść do tego elegancko i profesjonalnie. Całe szkolenie wiele uczy i z pewnością pomoże w zbudowaniu profesjonalnego wizerunku oraz w opanowaniu całego procesu przez młodych pracowników. Jak dla mnie świetne i bardzo pomocne szkolenie.
Pomimo 12 letniego doświadczenia pracy na całym świecie pewne aspekty, w szczególności komunikacji ze współpracownikami, wciąż są dla mnie problematyczne. Szkolenie jest odpowiedzią na każdy ewentualny problem. Przedstawia wachlarz rozwiązań dla potencjalnie kłopotliwych sytuacji. Jest również skarbnicą wiedzy dla wszystkich adeptów, którzy dopiero zaczynają swoją zawodową karierę. Staranne i dokładne omówienie zagadnień związanych z pracą i etykietą pozwolą każdemu od pierwszego dnia rozpoczęcia pracy być profesjonalnym. Żałuje tylko, iż szkolenie to nie było dostępne 12 lat temu kiedy stawiałam swoje pierwsze kroki. Serdecznie Polecam!
Kupując szkolenie otrzymują Państwo:
dostęp online do materiałów wideo przez okres 3 miesięcy
możliwość ściągnięcia materiałów szkoleniowych w formie pdf
Udział w przygotowaniu szkolenia brali:
Pomysł: Wojciech S. Wocław
Operator kamery: Dominik Kusion
Montaż: Dominik Kusion
Scenariusz i prowadzenie: Klara Andres
Grafiki: Dmytro Nikiforchuk